Compete à Diretoria Administrativa e Financeira, por meio do Diretor Administrativo e Financeiro:

• Coordenar, supervisionar e controlar a gestão das atividades e serviços administrativos e financeiros;
• Cumprir e fazer cumprir a Lei Orgânica do Município, o Regimento Interno, as Resoluções e Decretos Legislativos da Câmara, e demais atos emanados pelo Presidente e pela Mesa Diretora;
• Exercer o controle superior da execução orçamentária da gestão contábil, financeira e patrimonial;
• Exercer o controle superior da formulação da política de recursos humanos;
• Acompanhar o exercício de atos de controle interno em relação às operações financeiras, patrimoniais e administrativas da Câmara;
• Avaliar a precisão das informações prestadas pelos órgãos da Câmara;
• Avaliar a eficiência da gestão orçamentária, financeira e patrimonial dos órgãos da Câmara;
• Recomendar medidas de aperfeiçoamento a serem adotadas pelos órgãos da Câmara;
• Atuar de forma integrada com o sistema de controle interno do Poder Legislativo integrado com o Poder Executivo;
• Executar o planejamento financeiro da Câmara Municipal referente às atividades relacionadas a proposta e execução orçamentária;
• Executar o planejamento e coordenação do sistema informatizado da Câmara Municipal;
• Coordenar e planejar a segurança geral das atividades realizadas na Câmara Municipal;
• Supervisionar a manutenção geral dos bens móveis e imóveis da Câmara Municipal;
• Cuidar da questão da segurança do prédio do Legislativo local, em especial na abertura e o fechamento da Câmara nos horários regulamentares;
• Realizar outras tarefas correlatas ao cargo por iniciativa própria ou que lhe forem atribuídas por superior.

Ao Diretor Administrativo e Financeiro compete ainda a organização, execução, controle, acompanhamento e avaliação das atividades administrativas da Câmara Municipal, e, especificamente:

Nas atividades de Recursos Humanos:

• Promover a política de recursos humanos, mediante administração de salários, higiene e segurança do trabalho;
• Incrementar a política de desenvolvimento de recursos humanos, através de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal;
• Controlar o registro atualizado da vida funcional de cada servidor.
• Supervisionar a aplicação do Plano de Carreira dos Servidores, bem como a execução de outras tarefas que visem sua atualização e controle, elaborar a escala de férias dos servidores, encaminhando-a ao Presidente para aprovação.
• Coordenar as demais atividades inerentes a recursos humanos;

Nas atividades de Administração:

• Coordenar o recebimento e protocolo de todas as certidões, petições, requerimentos, ofícios e quaisquer documentos destinados à Câmara Municipal;
• Coordenar a instrução dos processos administrativos da Câmara Municipal.
• Coordenar os serviços de digitação e reprodução de documentos da Câmara Municipal.
• Coordenar e controlar as atividades de entrega e distribuição interna e externa da correspondência da Câmara.
• Coordenar e controlar os serviços de copa e cozinha, zeladoria e manutenção dos móveis e utensílios da Câmara.
• Coordenar e controlar os serviços de vigilância da Câmara; e,
• Executar outras tarefas correlatas.

Nas atividades de Compras e Patrimônio:

• Propor a abertura de processo licitatório para aquisição de material permanente ou de consumo, destinado aos serviços da Câmara, em obediência à legislação pertinente, quando necessário.
• Coordenar e acompanhar a execução das compras da Câmara Municipal, devidamente autorizadas pelo Presidente.
• Coordenar a aquisição, escrituração, guarda, distribuição e fiscalização de todo material permanente e de consumo de uso da Câmara;
• Coordenar a elaboração do cadastro dos bens patrimoniais móveis e imóveis administrados pela Câmara; e,
• Sugerir a venda, por concorrência ou doação, ou devolução para o Município, dos materiais da Câmara considerados inservíveis.

Nas atividades de Tecnologia da Informação e Comunicação:

• Coordenar todas as atividades que envolvam a utilização tecnologia da informação e comunicação;
• Zelar pela atualização dos equipamentos de tecnologia da informação e comunicação, bem como dos softwares utilizados na Câmara;
• Promover a modernização dos equipamentos utilizados bem como outros insumos necessários ao bom desenvolvimento da informática e;
• Controlar a instalação de quaisquer programas nos computadores da Câmara.

Base Legal: Lei Complementar n.º 51/2024